東南網(wǎng)11月8日報(bào)道（福建日報(bào)記者 林蔚）

大眾熟知的寧德時(shí)代董事長曾毓群在福建還有一個(gè)鮮為人知的身份——福建省引才“百人計(jì)劃”首批入選者。7日，記者從福建省支持民營企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)專場新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，目前我省引才“百人計(jì)劃”已遴選8批900多名入選者，其中來自民營企業(yè)的約60%，該計(jì)劃對入選者給予100萬~300萬元支持。

在當(dāng)天的新聞發(fā)布會(huì)上，省委組織部和省教育廳、科技廳、工信廳、人社廳等部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹我省抓好民營企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作的情況并答記者問。

如何更好建設(shè)人才隊(duì)伍為民營企業(yè)蓄能？我省加強(qiáng)部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，在吸引人才、培養(yǎng)人才、機(jī)制創(chuàng)新等維度精準(zhǔn)發(fā)力。

“讓政策上門、服務(wù)上門，讓服務(wù)找人才，不要讓人才找服務(wù)。”省委組織部分管日常工作的副部長冀萌新表示，包括引才“百人計(jì)劃”在內(nèi)，我省先后出臺實(shí)施一系列政策拓寬人才引進(jìn)路徑，為人才提供更好服務(wù)。2020年，我省印發(fā)實(shí)施高層次人才認(rèn)定和支持辦法，對經(jīng)過認(rèn)定的人才，可享受安家補(bǔ)助、子女教育等13項(xiàng)工作和生活待遇。截至今年10月，共認(rèn)定在民營企業(yè)工作的省級高層次人才3800多名，約占認(rèn)定人才總量的1/3。

為支持民營企業(yè)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，福建借助引進(jìn)生政策的品牌效應(yīng)，單設(shè)了民營企業(yè)類引進(jìn)生類別，通過提供一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助、購房補(bǔ)助等支持政策，幫助民營企業(yè)引進(jìn)儲備了一批優(yōu)秀青年人才。為彌補(bǔ)工科專業(yè)人才供給缺口，我省實(shí)施工科類青年專業(yè)人才支持政策，對引進(jìn)的工科專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，按企業(yè)支付薪酬的60%給予補(bǔ)助，已累計(jì)支持民營企業(yè)引進(jìn)工科類青年人才1.2萬余名。回應(yīng)民營企業(yè)對人才的實(shí)際需求，于2023年出臺數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才認(rèn)定辦法，將更多民營企業(yè)急需人才納入認(rèn)定范圍。

加碼政策，集聚高層次人才。早在2020年，福建就在全國較早開展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)的遴選，省級財(cái)政拿出真金白銀，對契合福建產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、屬于產(chǎn)業(yè)前沿領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)，分三檔給予300萬元至800萬元的資金支持，對能實(shí)現(xiàn)重大技術(shù)突破的，實(shí)行“一事一議”、最高支持3000萬元。截至目前，福建已遴選和支持4批87個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)。其中，民營企業(yè)團(tuán)隊(duì)76個(gè)，占比87%，引進(jìn)“高精尖缺”人才165名，落地高水平研發(fā)項(xiàng)目103個(gè)；累計(jì)培育63家國家級和省級專精特新企業(yè)、5家上市企業(yè)、3家新三板掛牌企業(yè)和35家上市后備企業(yè)。

吸引來閩的人才，后續(xù)如何培養(yǎng)？鑄強(qiáng)鏈條，是福建為增強(qiáng)民營企業(yè)人才集聚能力始終堅(jiān)持的一個(gè)工作思路。

“緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，通過創(chuàng)新鏈集聚人才鏈，以人才鏈打通資金鏈，立足我省產(chǎn)業(yè)實(shí)際，編制產(chǎn)業(yè)鏈全景圖、技術(shù)發(fā)展線路圖，建立‘人才+項(xiàng)目+技術(shù)+資本’對接機(jī)制。”省工信廳副廳長郭學(xué)軍介紹，通過“四鏈”融合帶動(dòng)區(qū)域均衡發(fā)展，有效促進(jìn)企業(yè)需求與金融資本有效對接，已通過中期評估的企業(yè)合計(jì)獲得增資金額超30億元。

“我們圍繞石油化工、電子信息、新能源、智能制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，遴選建設(shè)12個(gè)由產(chǎn)業(yè)園區(qū)主導(dǎo)的市域產(chǎn)教聯(lián)合體，其中，晉江入選首批國家級市域產(chǎn)教聯(lián)合體。”省教育廳副廳長王飏說。近年來，我省深化產(chǎn)教融合，推進(jìn)市域產(chǎn)教聯(lián)合體、行業(yè)產(chǎn)教融合共同體的建設(shè)，組織職業(yè)院校成立現(xiàn)代港口物流、數(shù)字工業(yè)、新能源汽車等7個(gè)行業(yè)產(chǎn)教融合共同體。

瀚天天成團(tuán)隊(duì)完成了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的8英寸碳化硅外延工藝的技術(shù)開發(fā)，提升了我國在碳化硅外延領(lǐng)域的國際地位；時(shí)代星云團(tuán)隊(duì)在大功率快速充電及新能源汽車電池在線監(jiān)測的技術(shù)方面取得了突破，打造的光儲充檢一體化充電站已在各地投入運(yùn)行；寧德時(shí)代、福州京東方、博思軟件等企業(yè)在政策加持下，工科專業(yè)人才引進(jìn)量呈“井噴”之勢，儲備了一批未來技術(shù)研發(fā)骨干；我省重點(diǎn)發(fā)展的新能源、數(shù)字電子、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的青年人才集聚來閩，有力推動(dòng)相關(guān)企業(yè)實(shí)施技術(shù)攻關(guān)、開展前沿探索……

省人社廳副廳長鄭朝暉認(rèn)為，有關(guān)政策舉措實(shí)施以來，起到了較為顯著的“以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)”效用。2023年，全省規(guī)上工業(yè)民營企業(yè)投入研究與試驗(yàn)發(fā)展（R&D）人員18.31萬人，是2019年的1.7倍，年均增長13.5%；占規(guī)上工業(yè)企業(yè)的67.2%，比2019年提高6個(gè)百分點(diǎn)。

引才入閩，不止于閩。福建鼓勵(lì)省內(nèi)有條件的民營企業(yè)，建立柔性人才引進(jìn)使用機(jī)制、高效可行成果轉(zhuǎn)化機(jī)制及靈活有效市場運(yùn)作機(jī)制，著重引進(jìn)行業(yè)急需海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。支持有條件的民營企業(yè)在京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)等創(chuàng)新資源集聚地區(qū)建設(shè)異地研發(fā)（孵化）機(jī)構(gòu)。“當(dāng)前，我省正搶抓國家戰(zhàn)略科技力量布局的重要機(jī)遇，強(qiáng)化創(chuàng)新平臺建設(shè)，打造高端人才‘聚寶盆’。”省科技廳副廳長陳虔表示。

曾幾何時(shí)，企業(yè)沒有對人才認(rèn)定的自主權(quán)，是人才培養(yǎng)機(jī)制上普遍存在的一個(gè)短板。但是，福建龍巖德爾科技的一名人才，既沒有特殊頭銜，也沒有榮譽(yù)的“帽子”，卻憑借創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)績，以“自主認(rèn)定”方式認(rèn)定為省級B類人才，并一路成長為國家級人才。這只是我省賦予龍頭企業(yè)“自主認(rèn)定”省級高層次人才權(quán)限的其中一個(gè)案例。為幫助企業(yè)引進(jìn)、留住急需緊缺人才，我省積極進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新，截至目前，通過“自主認(rèn)定”方式認(rèn)定的人才已有350多名。

充分聽取民營企業(yè)的意見建議，推動(dòng)企業(yè)更加公平、更加充分享受政策和服務(wù)。記者還從新聞發(fā)布會(huì)上了解到，福建將持續(xù)創(chuàng)新民營企業(yè)人才工作機(jī)制，賦予民營企業(yè)更大的人才評價(jià)自主權(quán)；擴(kuò)大高層次人才認(rèn)定“免申即認(rèn)”和一站式服務(wù)范圍，讓人才政策的兌現(xiàn)更加主動(dòng)和便利；探索以組團(tuán)方式選聘專家人才，為產(chǎn)業(yè)鏈特別是縣域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈提供科研攻關(guān)、項(xiàng)目指導(dǎo)等服務(wù)。

“下一步，我們將深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化涉企人才政策，為民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。”冀萌新表示。